Mitarbeitervertretung

Mitarbeitervertretung

Die Gemeinsame Mitarbeitervertretung in der Evangelisch-Lutherischen Gesamtkirchengemeinde Augsburg und im Dekanatsbezirk Augsburg setzt sich derzeit aus 10 Mitgliedern zusammen und vertritt rund 960 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Als gewählte Interessensvertretung im Sinne des Mitarbeitervertretungsrechts fördern wir die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeitenden folgender Einrichtungen

  • Evangelisch-Lutherische Gesamtkirchengemeinde Augsburg
  • Evangelisch-Lutherischer Dekanatsbezirks Augsburg
  • Evangelisch-Lutherische Kirchengemeinden Augsburg
  • Verwaltungsstellen des Dekanatsbezirks Augsburg
  • Protestantische Allgemeinen Kirchenstiftung
  • ekita.net – Evangelische Kindertageseinrichtungen in der Region Augsburg gGmbH
  • Evangelisches Bildungswerk Augsburg e.V.
  • Verein Graceland an der Evang. Meile e.V.
  • Diakonieverein Schwabmünchen und Umgebung e. V. - Luise Scheppler-Kindertagesstätte
  • Mitarbeitende im Pfarrer-/innenverein

Sprechen Sie uns an, wenn Sie z. B. Fragen zu Ihrer Einstellung oder Änderung Ihres Dienstvertrages, zu Dienstanweisungen, der Arbeitsplatzgestaltung, haben. Wir informieren Sie über die Rechte und Pflichten der kirchlichen Mitarbeitenden gemäß der Dienstvertragsordnung DiVO, TV-L und AVR-Bayern, beraten und unterstützen Sie in schwierigen Situationen.

Wir arbeiten vertrauensvoll und partnerschaftlich mit den Dienststellenleitungen (dem Vorstand / der Geschäftsführung) zusammen.

Gerne können Sie sich an unser Büro wenden, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.

 

Mitarbeitervertretung der Evang.-Luth. Gesamtkirchengemeinde

Mitarbeitervertretung der Evang.-Luth. Gesamtkirchengemeinde

Kontaktperson, E-Mail & Tel.: 

Isabell Spitzer (Vorsitzende)
Tel. 0821 / 450 17 - 8900
Fax 0821 / 450 17 - 8909
E-Mail: mav.augsburg@elkb.de

Adresse: 

Im Annahof 4
86150 Augsburg

Kurzbeschreibung: 
Als gewählte Interessensvertretung im Sinne des Mitarbeitervertretungsrechts fördert die Mitarbeitervertretung die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeitenden.
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